??? 電視節(jié)目中曾經(jīng)流行過一道自測題：早起你從7-11便利店買了個熱騰騰的豬肉白菜包子出來，這時公交車進(jìn)站了，你手提裝著包子的塑料袋一路小跑。一不留神，包子掉地上了，這可是你最喜歡吃的包子??！請問，你希望弄臟的是包子的外皮呢，還是肉餡呢？

????這其實是道暗示題，即：假設(shè)你的另一半（丈夫/妻子/情人）出軌了，你是情愿他/她悶騷至死——對那個人朝思暮想可并不動真格的？還是情愿他/她和那個人狂蜂浪蝶一夜風(fēng)流之后不留下任何情感癡纏？

????你覺得“精神出軌”算得上是出軌嗎？還是一夜情才是“真出軌”？

????職場恰似情場。年關(guān)將至，我發(fā)現(xiàn)周圍很多朋友又開始騷動起來，一個個神色詭秘、患得患失、游移不定，誰也猜不透他們到底想要什么。這些人當(dāng)中說不定就有你吧？

????你有沒有開始跟獵頭們眉來眼去？唉，都怪總部，決策流程那么拖沓，那么腦殘，害得你抓狂，這才想撂挑子不干了。

????你是不是覺得獵頭公司的電話還蠻勾人的？是啊，對手那邊開的價兒還真不低，雖說你在目前這家公司做得也挺開心，但掂量一下自己到底身價幾何也無妨啊。

????你是不是對工作已經(jīng)沒激情了？你早對自己的職業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生懷疑了（我們管這叫早期中年危機(jī)），之所以現(xiàn)在還沒跳槽，是因為你得對公司忠誠，你覺得公司需要你，你還不想上演一次職場出軌。

????“你忠誠嗎？” 多數(shù)人被問及這個問題，都會感到不舒服，感到緊張。因為它令人們本能地想到“警察和小偷的范式”——總有一個惡人和一個好人，到最后好人往往成了受害者。其實，如果你睜大眼睛看看四周，你會發(fā)現(xiàn)這個范式實在老套得可以，因為在今天，所謂“不忠”已經(jīng)不是“罪惡”和“背叛”的代名詞。在當(dāng)前的語境下，“不忠”通常意味著“不再投入”、“疲沓了”或者“重新對焦”。不過，有一個情況例外，那就是我深信我們應(yīng)該開始教育我們的孩子學(xué)習(xí)如何對自己忠實，對自己不忠才是最嚴(yán)重的“背叛”。

????那么，你的忠誠能持續(xù)多久？你不用著急回答這個問題，讓我們先了解科學(xué)家們給我們?nèi)祟愓业降木€索。

????研究腦神經(jīng)的專家們發(fā)現(xiàn)，性高潮過后頭腦會產(chǎn)生一種叫多巴胺的化學(xué)物質(zhì)，讓人感覺良好，這種感覺可持續(xù)兩周左右，它對兩性關(guān)系的忠誠起著至關(guān)重要的作用。所以，從生理化學(xué)的角度可以說，我們?nèi)祟惖纳眢w忠誠于我們對感官歡娛的追求。

????根據(jù)組織行為研究，外加參照中國企業(yè)的普遍實踐，大多年輕經(jīng)理人每三年就要跳一次槽。巧的是，我們大腦中的“愛情”所能持續(xù)的平均時間也是三年。你知道這是什么原因嗎？人類學(xué)家發(fā)現(xiàn)，之所以是三年，是因為第一年女人要懷孕，接下來兩年新生兒對媽媽會很依賴。實際上，2歲以上的新生兒即使不由親生父母撫養(yǎng)，也會成長得很好。所以，從社會學(xué)的角度來說，我們?nèi)祟愂怯心芰槲覀兯P(guān)愛的人付出比超越自我感官期待更長時間的忠誠度的。

????大約150年前，達(dá)爾文發(fā)表的《物種起源》中提到了近代科學(xué)界最受爭議的發(fā)現(xiàn)之一：進(jìn)化論。它告訴我們，人類在不斷進(jìn)化的過程中，不會變得越來越強(qiáng)壯，也不會變得越來越有智慧，我們只會變得越來越適應(yīng)這個世界。

????聽起來有點令人沮喪，但這是事實。

????所以從進(jìn)化論的角度說，作為一個個體，我們會為了在一個物種、一個群體或一個組織的延續(xù)，而做出相應(yīng)的改變或付出。人類至今最大的優(yōu)勢，并不是道德倫理，也不是智慧，而是我們的基因組合所能創(chuàng)造出來的差異化的后代。正是這種創(chuàng)造差異化的能力，讓我們能夠適應(yīng)在過去三百萬年地球與社會不斷地變化。

????總而言之，人類，作為一個情感動物，獨立的生物體，是具備完美的能力對自己、對我們的所關(guān)愛的對象、與對我們認(rèn)同的組織忠誠的。

????那你打算要忠誠多久呢？

????是一生一世還是未來的三年？是看你今天的感覺如何，還是等待下一個合適的offer？在你的公司，不同職位對你的要求是不同的；在你人生的不同階段，你對自己所建立的關(guān)系也有不同的期望。如果對方的選擇比你期望的時間短，在你來看這就是不忠誠嗎？如果你妻子答應(yīng)用她的余生來愛你，可你們只過了25年她就離開你了，你說這是不忠誠嗎？如果你的區(qū)域銷售經(jīng)理承諾你去商學(xué)院讀三年書，回來接任總經(jīng)理，可第二年就辭職了，你說這算不忠誠嗎？嗯，讓我猜猜，你肯定說：“當(dāng)然那就是不忠誠！”

????是的，我們是人，我們對確定性有一定的情感需求。盡管我們明白“宇宙中最恒常的事就是變化”，可我們依然希望事情不要改變。Well, 我認(rèn)為我們的期望并沒什么錯。既然人的期待本身就不一定是科學(xué)的，那就讓我們大膽誠實的面對它吧！

????面對我們需求的本質(zhì)，可能不是包子，也不是豬肉白菜；可能不是只是朝思暮想，也不是只有肉體的占有。

????那，我們最真實的需求是什么呢？

????在害怕被背叛的背后，我們又到底在追求什么呢？

????是一段精彩的歷險，還是100%的投入？是透明的溝通，還是永不變心？

????學(xué)習(xí)如何更直接真誠的溝通我們對忠誠的期待并不容易，特別是要掙脫出傳統(tǒng)的“警察和小偷的范式”。不過我建議你從對自己，對你的情人，和對你下一個將要聘用的主管開始練習(xí)，嘗試了解自己與他人之間不同需求的“差異”。達(dá)爾文在150年前就開始提醒我們?nèi)祟愖罡?、最?qiáng)大，超越道德，駕馭智慧的優(yōu)勢。然后再細(xì)膩、聰明地管理過程中的變化。

????畢竟，拎著包子一路小跑趕公交車，偶爾，包子是會不小心從塑料袋掉出來的！